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Unsere Webseite bietet die Möglichkeit, offene Stellen einzusehen. Das Bewerbungsverfahren setzt voraus, dass Bewerber uns die zur Beurteilung und Auswahl erforderlichen Daten mitteilen. Welche Angaben erforderlich sind, ergibt sich aus der Stellenbeschreibung oder einem Online-Formular. Zu den notwendigen Informationen gehören der Name, die Adresse, eine Kontaktmöglichkeit und die geforderten Qualifikationsnachweise. Bewerber können uns ihre Bewerbungen über ein Online-Formular, per E-Mail oder postalisch zukommen lassen.

Bei Nutzung des Online-Formulars werden die Daten verschlüsselt an uns übertragen. Bitte beachten Sie jedoch, dass E-Mails im Internet generell nicht verschlüsselt übertragen werden. E-Mails sind zwar meist auf dem Transportweg verschlüsselt, jedoch nicht auf den Servern, von denen sie gesendet oder empfangen werden. Für die sichere Übertragung der Bewerbung per E-Mail können wir daher keine Haftung übernehmen. Alternativ können Bewerber uns ihre Daten postalisch übermitteln.

Ihre Daten verbleiben bei uns, solange eine geschäftliche Beziehung besteht. Nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben löschen wir Ihre Daten, sobald die Einwilligung zur Verarbeitung widerrufen wird oder andere rechtliche Grundlagen entfallen. Sie haben gemäß Art. 17 DSGVO jederzeit das Recht, die Löschung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen.

Wenn Daten nicht gelöscht werden, weil sie für andere und gesetzlich zulässige Zwecke erforderlich sind, wird die Verarbeitung auf diese Zwecke beschränkt, d. h., die Daten werden gesperrt und nicht für andere Zwecke genutzt. Dies betrifft z. B. Daten, die aus handels- oder steuerrechtlichen Gründen aufbewahrt werden müssen oder deren Speicherung zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen oder zum Schutz der Rechte einer anderen natürlichen oder juristischen Person notwendig ist.  

Weitere Hinweise zur Löschung von personenbezogenen Daten finden Sie in den spezifischen Datenschutzhinweisen dieser Erklärung.

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